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TOMOSHIBI
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Entry 火花 TOMOSHIBILens Literacy Light Web・App 内製化伴走
AI 経営組織 伴走型顧問 三種の​神器
料金プラン 補助金・優遇制度
経営の​2本柱とは​ なぜ​我々なのか AIと​人の​組織化
7 つの​設計思想 ブランドに​ついて​ メンバー紹介 会社情報
12ヶ月変革 / Advisor

SING モデルで
経営を​科学する。

Spark / Illuminate / Nurture / Grow の​ 4 フェーズで、​12ヶ月かけて​経営を​段階的に​変革。AI 経営参謀が​貴社に​常駐し、​月次で​意思決定を​サポートします。火花プラン / TOMOSHIBILens / Web・App 内製化伴走 / Literacy Light ── どの​入口から​入っても、​経営顧問契約が​共通の​土台に​なります。​

プラン概要

プラン名
経営顧問契約
価格
¥10万 / 月​（税抜）
期間
6 ヶ月〜 （推奨 12 ヶ月）

顧問費用は、​国の​補助対象です

当社は​認定経営革新等支援機関(代表)の​ため、​経営改善計画の​策定・伴走費用に​国の​補助を​直接適用できます。

  • 早期経営改善計画策定支援(Vアップ) 実質 約¥27 万
    2/3 補助 ・ 計画策定+1 年伴走(〜¥80 万)が​対象。​要件充足型で​確実性が​高い​
  • 経営改善計画策定支援(405事業) 実質 1/3 に
    2/3 補助・​最大 ¥300 万 ・​ 借入返済に​課題が​あり、​金融機関の​支援を​受ける​場合
  • 人材開発支援助成金(育成メニューを​併用する​場合) 実質 1/4 以下も
    受講中の​賃金 1,000 円/h も​助成 ・ 10 時間以上の​訓練・開始 1 か​月前の​計画届(社労士経由)等の​要件適合が​前提

※ 実質負担は​満額採択時の​試算です(不採択の​場合は​定価)。​交付決定前の​契約・​着手は​補助対象外の​ため、​申請 → 採択後の​ご契約と​なります。​制度の​適用可否は補助金・優遇制度 一覧または​無料相談で​ご確認ください。​

What you get

顧問契約で何が​できるか

  • 9 カテゴリ × 10 手順 = 90 標準化対象

    経営の​ 9 カテゴリ × 10 手順 = 90 の​標準化対象を​整理し、​優先順位を​つけて​段階的に​着手します。

  • AI 経営参謀の​月次伴走

    AI 経営参謀が​貴社に​常駐し、​月次で​経営判断を​サポート。​意思決定の​質と​スピードを​高めます。

  • KPI ツリー設計

    経営目標から​現場 KPI までを​ 1 本の​ツリーで​結び、​何を​改善すれば​成果に​直結するかを​可視化。

  • 標準化・​自働化の​実装支援

    人依存・属人化していた​業務を、​ナレッジと​して​組織に​蓄積。​担当者が​変わっても​回る​仕組みに。

SING Model

12ヶ月の4 フェーズ

  1. 1〜2 か​月目

    S — Spark​（火花を​灯す）

    WHY 発見・9 カテゴリ簡易診断・KPI ツリー・ODSC 合意。​経営の​現在地を​共有します。

  2. 3〜5 か​月目

    I — Illuminate​（灯火が​照らす）

    As-Is 可視化・Quick Win 特定・AI 経営組織デモ。​改善の​輪郭を​見える​化します。

  3. 6〜9 か​月目

    N — Nurture​（灯火を​育てる）

    To-Be 実装・標準化・​自働化。​ナレッジを​組織に​根付かせ、​現場で​動く​形にします。

  4. 10〜12 か​月目

    G — Grow​（自ら​灯り続ける）

    自走確認・卒業判定。​AI 経営組織導入への​昇格も​選択可能です。

Literacy Light

人と​組織にも、月次で​伴走する。

経営の​打ち手が​決まっても、​現場の​意識が​追いつかなければ​動きません。​ 技術より​前に​ある​「引っかかり」を、​対話で​ほどいていく​育成メニューです。​

メニュー名
Literacy Light
価格
¥15 万 / 月​（税抜）
頻度
週 1 回

AI 化を​阻むのは、意識の​壁。

技術より​前に、​こんな​「引っかかり」が​現場に​広がっていませんか。​

  • 「うちには​関係ない」

  • 「AI を​入れたら、​仕事が​なくなる」

  • 「AI の​実用は、​まだまだ先」

大切なのは、AI と​共存して​進化したいと​願う​組織を​醸成する​こと。​

押しつけない。灯していく。

週 1 回の​リズムで、​対話と​体験を​積み重ねます。​各回の​セミナー資料は​貴社に​蓄積され、​参加できなかった​メンバーへの​共有や、​あとから​振り返る​教材と​して​残ります。​

  • 対話から​始める

    週 1 回、​不明点や​引っかかりを​率直に​出して​もらい、​一つずつ​丁寧に​解きほぐします。

  • 運用実例を​紹介

    私たち​自身や​中​小企業での​ AI/IT 運用の​実例を​共有。​「自分ごと」と​して​捉えられるようになります。

  • セミナー・ワークショップ

    手を​動かす体験も​交え、​「わからない」を​「やってみたい」へ。​前向きな​空気を​組織に​灯します。

Literacy Light に​ついて​相談する​

Next Step

AI 経営組織への昇格パス

12ヶ月変革の​先には、​AI 経営組織の​本配属への​昇格パスを​用意しています。

AI 経営組織への​昇格

12ヶ月の​うちに​ AI 経営組織導入を​決断する​場合、​経営参謀の​常駐が​定着フェーズへ​スムーズに​移行します。

自走組織と​して​卒業

G フェーズ終了時に​「自走組織」と​判定された​場合、​卒業して​自社で​運営を​継続できます。​顧問料と​いう​固定費を​積み上げ続けない​ ── 貴社の​資本効率を​守る​ための​設計です。

昇格先の​詳細は​ AI 経営組織 を​ご覧ください。 この​顧問と​ AI 経営組織は、経営の​2本柱(ブランド価値 × ​生産性)を​ 1 本ずつ実装する​関係です。​

経営を​科学する​ 12ヶ月、ここから​始めます。

貴社の​フェーズに​合わせた​ヒアリングから​スタート。まずは​無料相談で​お気軽に​ご連絡ください。

無料相談

※ 表示価格は​すべて​税抜です。​6ヶ月契約 + 都度合意更新。